Obligation d’emploi
En France, depuis 1987, toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues de compter dans leurs effectifs au moins 6% de travailleurs handicapés. La loi de 2005 réaffirme cette obligation, l’étend aux établissements du secteur public et à de nouvelles catégories de personnes handicapées. ...
Enjeux économiques et sociaux
Pénurie de profils et « guerre des talents », conquête de nouveaux marchés, satisfaction du client, performance de l’entreprise, motivation, gestion des risques psychosociaux et de la santé au travail, …
RSE
Image de l’entreprise, marque employeur, risques juridiques, indicateurs de performance sociale, prise en compte des facteurs sociétaux dans l’évaluation de l’entreprise, développement durable, éthique, citoyenneté, …